Coaching en équipe

Un levier d’intelligence collective

Le coaching en équipe est un facilitateur d’intelligence collective – grâce à l’implication de chacun dans un processus de réflexion – fondé sur la diversité des regards et des expériences de chacun.

Nos coachs guident vos équipes vers une meilleure communication et une plus grande cohésion pour améliorer leur performance collective.

Stratégie

À partir d’une vision globale, l’équipe apprend à élaborer sa propre stratégie pour atteindre ses objectifs

Efficacité et autonomie

L’équipe gagne en efficacité et en autonomie sur la base de processus solides

Communication

L’équipe se comprend mieux, ce qui permet d’améliorer la communication et la coopération en interne

Nos différentes formules de coaching peuvent se dérouler en présentiel au sein de votre entreprise à Paris ou à Bruxelles, mais aussi à distance par visio-conférence.

NOS PROGRAMMES

Communiquer avec Flexibilité

Vous rencontrez des problèmes de communication dans vos équipes ? Une communication constructive émane d’une écoute attentive et de la compréhension mutuelle. Ce module vous permettra d’améliorer la cohésion d’équipe vers des objectifs communs.

LE CHAOS, UNE OPPORTUNITE

Notre environnement est complexe et en perpétuelle évolution. L’adaptabilité devient alors une force incontournable pour prendre des décisions rationnelles adaptées. Ce module vous apprendra à utiliser l’anxiété : quand l’incertitude vous paralyse, le chaos devient une opportunité de progresser !

Se (re)connecter au sens du travail

Parfois, les valeurs portées par la société ne sont pas identifiées dans la réalité du milieu professionnel, provoquant ainsi une rupture entre l’individu et l’entreprise. Ce module permettra d’élargir la définition des valeurs de l’individu et celles de l’entreprise afin de retrouver un sens au travail.

Comprendre et améliorer son estime de soi

« Je n’ai pas assez confiance en moi ». Combien de fois avons-nous eu cette pensée ou entendu une personne de notre entourage aborder ce problème ? Ce module vous permettra de mieux appréhender les mécanismes de l’estime de soi et d’atteindre les clefs pour l’améliorer.

Développer sa résilience personnelle

La résilience est essentielle.  Elle nous permet de répondre plus adéquatement aux changements et circonstances souvent exigeantes de la vie privée et professionnelle. Ce module vous permettra de développer vos « muscles de la résilience »; de comprendre les principes d’énergie, d’agilité et de récupération au service de vos objectifs; de gagner en flexibilité, en qualité de présence et en connaissance de vous-mêmes.

Gérer son temps

La gestion du temps peut avoir un réel impact sur notre efficacité et notre performance aussi bien professionnelle que personnelle. Ce module vous permettra de comprendre comment changer sa relation au temps pour retrouver l’harmonie et l’efficacité personnelle.

Guider son stress et ses émotions

« Le bonheur ne consiste pas à acquérir et à jouir, mais à ne rien désirer, car il consiste à être libre », « Ce qui trouble les hommes, ce ne sont pas les choses, mais les jugements relatifs aux choses » - Épictète. Ce module vous apprendra à prendre du recul pour mieux agir.

Appréhender le burn-out

Burn-out professionnel, relationnel, familial. Êtes-vous capable d’en reconnaître les premiers symptômes ? Savez-vous réagir ou intervenir de façon adéquate ? Ce module vous permettra de prendre conscience de vos émotions et ainsi de prévenir du burn-out.

Passer du conflit à la cohésion

Un conflit nuit autant à l’efficacité qu’au bien-être de l’équipe. Mais les conflits ne s’abordent pas de la même manière selon leur degré d’ancrage. Dans tous les cas, le manager a un rôle de médiateur. Ce module vous permettra de régler sereinement un conflit entre deux collaborateurs, sans basculer dans l’émotionnel.