Qui sommes-nous?
« L’éducation est l’arme la plus puissante qu’on puisse utiliser pour changer le monde »
– Nelson Mandela
Après 25 ans d’enseignement de l’anglais à une clientèle de dirigeants et de cadres supérieurs au Canada, au Japon, en Australie et en Italie, Ana Escobedo-Boulard, de nationalité mexico-canadienne, fonde Les Langues du Monde en 1997 pour aider les entreprises à communiquer de manière à la fois nuancée et percutante.
Les services offerts par Les Langues du Monde reposent sur la conviction que l’apprentissage des langues étrangères ouvre les portes de la communication et de la compréhension entre les êtres humains. Dans le monde de l’entreprise, la maîtrise des langues facilite les relations commerciales, améliore l’efficacité des équipes et ouvre de nouveaux marchés.
Forte d’une équipe multilingue composée de quarante consultants linguistiques, de dix professionnels du coaching en entreprise et d’une cinquantaine de traducteurs, la société Les Langues du Monde est fière d’accompagner ses clients dans leurs différentes activités pour les aider à surmonter les multiples défis de la communication interculturelle.
Bien communiquer, c’est réussir : Les Langues du Monde propose aujourd’hui quatre types de services axés sur la communication interculturelle pour aider les entreprises à s’adapter aux enjeux économiques actuels. En plus des formations linguistiques, Les Langues du Monde vous propose également des séminaires de management sous forme de workshops interactifs, des services de coaching professionnel et des traductions spécialisées.
Executive Coaching & Cross-Cultural Expertise
Diriger à l’international ne relève pas seulement de la stratégie — mais de la compréhension des modes de pensée, de décision, de communication et de construction de la confiance selon les cultures.
Pourquoi un style de leadership fonctionne-t-il dans un pays et rencontre-t-il des difficultés dans un autre ?
Comment les processus de décision, la communication et les attentes évoluent-ils d’un contexte culturel à l’autre ?
Quelles sont les compétences clés pour naviguer cette complexité avec assurance ?
Le leadership global ne consiste pas à faire plus.
Il consiste à faire autrement.
Dans cette vidéo, Ana Escobedo-Boulard nous révèle comment la sensibilité interculturelle, la connaissance de la langue et l’executive coaching permettent aux dirigeants de réussir à l’international.